億霈科技企業實習計畫部落格

台大/財金系/大四

實習一開始還不太能適應，要從學生的身分轉換成上班族的模式比想像中更辛苦，一段時間之後，終於逐漸地適應，把學校跟實習的時間分配好，也讓自己更有效率地做完事情。

　　  這段時間學了不少東西，雖然看似做的事情沒有很大差異，但做事越來越上手，也有稍微被主管跟Project Leader稱讚的時候。當然，需要繼續改進的地方也很多。在億霈的實習很充實，不是常見的影印文件、訂便當、做雜事，而是真正參與計畫的一部份，做好的報告，Project Leader也會很仔細的看，並毫無保留的告訴我怎麼做會更好、或是哪一部份沒注意到。Mentor也會定時的關心我，提供我實用的資訊與生活的建議，在我課業太過忙碌時，也幫助我解決問題，讓我可以學校、公司兼顧。也很喜歡大家一起做事情的時候，互相幫忙、協助，很像大家庭的感覺。

　　在億霈的日子說長不長、說短不短，學了很多東西，但也還有很多東西要學。和剛進公司時相比，我不再那麼戰戰兢兢，多了一點信心，也多了一些勇敢，除了技能外，也逐漸摸索出自己的未來道路。期許未來更要求自己多一些，不只在工作時做好份內工作，平時也會多關心相關的新聞資訊。把實習當作一個出發點，看見未來職涯的廣大與深奧。

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台大/財金系/大四

         實習開始的第一天就發現億霈的文化很特別，跟我以前想像中的辦公室環境不太一樣--每個人都全神貫注地做著自己的事，交談的時候都輕聲細語以避免打擾他人的思考，工作時認真的神情就像是在身處在遊戲關卡中，有明確要打敗的敵人外，還有奮鬥不懈的精神。並且從大大小小的地方都可以發現，億霈是一個講求誠信、負責，以及注重隱私權的公司，除了對自己負責外，還要對所有的資訊或是研究負責，讓我體認到凡事講要求細節是一切的根本。

         進入億霈的第一天十分充實，基礎訓練後接到第一個任務是做出一個完整的報告，這對科技業幾乎完全沒有概念的我，無疑是個艱難的挑戰，在沒有任何參考資料的情形下，能夠倚靠的就是google大神了，一開始毫無頭緒的搜索對我而言相當辛苦，但隨著接觸的時間長了，也漸漸能看到一些方向。而在實習過程中，不管是Mentor或是Project Leader都相當的親切，花非常多的精力在教導我，有任何問題也都十分樂意為我解惑。

        在進入大四的這個階段，我希望自己可以對各個領域都有一些實務上的接觸與了解，期望自己可以更清楚未來想走的方向，除了學校的課業外，實習也要同時兼顧，對自己負責並全力以赴。也希望三個月後除了對於科技業能有更清楚的認識外，能夠在面對困難挑戰時不會害怕，更有效率地完成每個任務，並做到比預期中更好，善用資源去努力，為自己開出一條明亮的道路。

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台大/工管系/大四

A. 原因與動機

在約莫大二的時候，我就規劃大四時要找一份實習工作。

動機大致有兩個，首先希望能夠透過實習，累積自己的實務經驗。主要是因為系上大部分的課都是偏向理論面，較少機會接觸到實務面的東西，因此期待自己能夠藉由實習工作，累積經驗，讓自己在畢業前就能夠體驗職場生活，同時培養在職場應有的工作態度。

除此之外，由於我在系上修了一些行銷相關的課程，對於行銷方面的工作也有一定的興趣，因此也希望透過實習機會，除了兼顧興趣以外，能嘗試把系上所學的東西，應用到實際的商業世界中。

在有了實習的規畫以後，便在大三透過台大管院實習計畫TIP在104的平台，開始搜尋實習機會，並進一步以工作內容、產業、公司規模、計畫完整性、實習時間長短等面向來選擇自己最想要的實習工作，於是最後就選擇了提供了長期且有相對完整實習計畫的億霈。

B. Work & Life @ Yotta

我在億霈主要的工作是撰寫行銷研究報告，隨著寫報告次數的上升，我也從對於研究報告完全不了解、不知從何著手，逐漸有了一些心得。首先是了解如何建立架構，在寫報告的過程中，我也逐漸學習到，可以透過不斷思考、問自己對於這個報告主題有什麼問題、有什麼想知道的疑問需要解決，循序漸進的來建立起具有邏輯的架構。此外，透過不同類型的報告，我也慢慢認識到：要去哪裡、怎麼更有效率的搜尋需要的資料；如何從龐雜的資料中，挑揀出有用的部分；如何透過圖表、條列或敘述的方式在報告上作適當的呈現，同時用簡潔的方式，以口頭報告的方式讓其他人能快速了解報告內容；如何盡量控制自己的工作進度……等等。

除了行銷研究報告以外，我也會接觸到一些屬於Promotion部分的工作，例如寫一份簡單的企畫書及新聞稿、實際參與公司的實體活動，或是幫忙活動後的事務等等。由於平常上課所學的多是B2C的相關行銷知識，透過這類的工作，我也初步了解了像億霈這樣的B2B科技業公司，可能會有的Promotion有哪些，事前、實際執行與事後的工作是什麼等等。

在億霈，每當一項工作告一段落，且得知對於公司有一定的幫助時，總會帶給我不少成就感，成為我繼續努力的動力；但當然，並不是每份報告、每個task都會如自己預期般的順利完成，在過程中也時常有卡住的時候，但Leader總會很有耐心的在適當的時機、用適當的方式，讓我發現、了解問題出在哪裡，以及可以改善的做法可能有哪些，將絆腳石轉化為墊腳石，我想這都是不可多得的寶貴經驗。

C. 工作後的改變

實習後的改變，其實就如同前段的學習心得所述，在億霈我確實碰到了許多實務面的工作，從做中學累積了不少值得珍惜的經驗；另外，透過在億霈工作的磨練、教育訓練的學習、以及自己平常多關注產業相關資訊等方式，對於科技產業，我也從相當不熟悉的狀態，漸漸有所認識及了解；最重要的是，藉由平常與主管、Leader、Mentor及其他億霈人的合作與互動，從他們身上，我也學習到了在職場應有的工作態度。

D. 未來期許

由於未來要到德國交換一年，所以即將結束在億霈實習一年的日子。感謝億霈，除了帶給我珍貴的實務經驗以外，更讓我一次又一次的了解到自己的不足以及可以改進的方向，使我在過程中有所改變、有所成長。期望自己未來能夠好好運用並帶著在億霈這段日子積累的各方面經驗及正確的態度，展開往後的職場生活。

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政大/廣電所/碩二

★進入億霈的動機

過去我最喜歡在寒暑假時找實習、打工的機會，除了能多認識新朋友外也是讓自己快速接近一個產業或企業的方式，因此在我大學時期就累積多次實習與打工的經驗。一如往常，我在升碩二的暑假時，也希望在進入職場前能把握最後一個實習的機會，但在那時眾多的實習機會中，我卻選擇了億霈，當時的考慮的原因是億霈提供的是長期的有薪實習，另外，不像其他實習只有短短兩個月的暑假，在還沒進入狀況時就必須離，當然科技產業也是其中吸引我的原因，因為以往的實習都在媒體圈，想藉此機會接觸一個陌生的領域。沒想到從暑假到現在一晃眼9個月一下子就過了，雖然現在因論文告急必須結束在億霈的實習生活，全力衝刺論文進度，但億霈卻也成為我待最久的實習公司，也在這裡發現自己的改變與成長。

★億霈實習生活

進入億霈後因為自己的背景專長在平面設計與媒體相關領域，不完全是商科的背景，因此在分析能力上相形弱勢，但Project Leader很有耐心的引導我，雖然我學習比別人慢也不斷鼓勵我，在給我一些設計相關的案子中帶領我撰寫基礎的提案、企劃並執行專案，雖然一開始我曾因為一直作自己擅長的事感到枯燥乏味，為了每次都要提三個案子讓主管挑選做到靈感枯竭，或是辛苦設計出來的圖被退回而感到難過，但最後看到自己設計出的成品出現在公司同仁的手中，以及行銷活動的文宣品裡，之前的辛苦與挫折早已不算什麼，換得的反而是滿滿的成就感。在離開前我也重新看著自己的專案紀錄，審視自己這些日子在億霈的工作結果，才發現原來我在這裡完成了這麼多事，學習到的是如此的多。

★未來期許

在這不算短的日子中從億霈畢業了，回首過去9個月在億霈的實習經歷，無論是當初加入的初衷，或給自己設立的目標，在離去後帶走的不僅是滿載而歸的美好回憶，還有終生受益無窮的經驗與能力。從最基本擅長的設計工具的運用到最後行銷活動專案的參與都是在億霈實習中帶給我的收穫。真心謝謝億霈實習帶給我這麼多的改變與成長，也希望自己累積的這些經驗，讓面對未來的職場不會像一張白紙，成為我的養分與能量讓我踏上下一段旅程。

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台大 / 工管系 / 大四

Origin─為何會選擇億霈

時間真的過得很快，從on board的日子算起，在億霈的時間不知不覺的就已經過了三個月。回想當初之所以會選擇在億霈，而非其他公司實習，大約可以歸納成三個原因。

首先，最吸引我的是完整、有規劃的培訓考核計畫。以MA來說，培訓考核計畫分為五個階段，每個階段都有循序漸進的工作及目標需完成；同時，在各階段，億霈也都有擬訂相關的教育訓練課程，讓實習生可以累積、補充在學校沒有學到的專業知識。在比較一些提供實習的公司後，我發現億霈的實習計畫是相對完善、有規劃的；且這樣的設計，確實讓我在億霈可以清楚的了解自己現在應該朝哪樣的目標努力，並同時透過工作及教育訓練豐富自己的經驗與知識。

另外，相較於不少同學爭相應徵實習職缺的大公司，億霈相對於較常見的企業來說，屬於年輕卻又有資歷的創新型企業，這也是我選擇億霈的原因。因為在應徵實習前，就有聽聞一些在大公司實習的工作經驗談，發現在較知名、規模較大的公司實習，不見得能接觸到較實務、紮實的工作，工作內容可能也較為單一；相反的，在億霈這樣年輕的公司實習，較有機會碰觸到具多元性又紮實的工作，更符合我當初找實習工作的目的，並能讓我有所成長。

最後一點，則是由於我對於科技產業並不是非常熟悉，希望選擇億霈後，能透過工作的磨練、教育訓練的學習、以及自己平常多關注產業相關資訊等三種方式的加乘效果，更了解這樣與生活息息相關，卻又變化頻繁的科技產業。

Learn @ Yotta─在億霈學到了什麼

在億霈能夠學習的真的很多，讓我深刻的體認到學無止境，還有自己的不足；以下就列舉兩個我認為自己在億霈最主要的收穫。

首先，在億霈工作，讓我對於如何撰寫行銷研究報告有所了解。在來億霈之前，我對於這個部分完全不了解，更毫無經驗。透過這三個月來Project Leader指派的工作，雖然並不能說是已完全上手，但我漸漸了解到：該如何設計報告的架構，撰寫Index；如何進行資料的搜尋，重要的是，在搜尋到資料後能揀選出有用的資訊；如何將資料進行有系統地整理，並在製作報告的同時記錄下自己的Comment、Findings，讓閱讀者能迅速的了解研究報告的重點以及我撰寫的邏輯……等等。這些經驗是在學校學不到的，因此我非常珍惜，也很慶幸自己能有這樣的機會在億霈累積這方面的經驗。

此外，在億霈我也學到了如何完成一份簡單的企畫書，並實際執行企劃。由於這份企劃書的撰寫，不僅讓我了解企畫書最基本的架構，也讓我有機會實際接觸行銷4P─Product、Price、Place、Promotion─的規劃；最為可貴的是，在Project Leader大力幫忙、實際執行後，讓我確實了解到撰寫一份完整、可執行的企畫書，並非易事，而這也正是我需要多學習、努力加強的方向。

Change @ Yotta─在億霈的轉變

三個月來在億霈的轉變，最明顯的當然就是前述的收穫及成長；另一方面，我也越來越適應擁有實習工作的生活，能在實習的同時，兼顧學校的課業以及原本就一直在進行的瑜珈課、德文課。

我又再一次回顧了一開始進入億霈對自己的期望，例如：適應這份實習工作，把自己調整到最佳狀態；盡力做好每天的工作，培養基本的資料蒐集、分析能力；珍惜實習機會，莫忘初衷等等。於此同時，我也重新檢視了現在的自己，我想，我算是有達到自己當初的期望吧！希望自己未來仍能保持著這樣的態度，繼續努力。

Expectation of future─目標與期待

短中期而言，我期望自己能具有設計一個較為完整、有邏輯的研究報告架構的能力，讓我在拿到新的Project時，能發想出基本的架構，從而進行進一步、更深入或多元的研究；除此之外，由於在學校還有修習不同於行銷領域的課程，因此希望有機會的話，能夠嘗試接觸不同領域的工作，讓自己對於其他領域也有一定的認識，累積更多元的實務經驗。

長期而言，如同一開始進入億霈的目標，我希望能盡力完成億霈實習計畫的Band 1至Band 4，在培養各階段應有能力的同時，逐步達成每階段的學習目標，讓我不僅能累積自己的經驗與實力，也讓自己對億霈能更有貢獻。

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政大/廣電所/碩一

來億霈轉眼之間也三個月了，當初選擇進來實習是因為以往實習的地方都是媒體產業，因此想進來看看科技業是什麼樣子。雖然目前仍然是霧裡看花的階段，但不管是做事態度與自我管理上，都比剛進來時提升許多。

MA-D的工作，較多接觸與設計有關的專案，在公司和在學校不同，但也讓我有機會從事與以往在學時期不同的設計，做出不是只有自己喜歡的作品就好，還要符合業主的口味。而Project Leader也教我如何提專案，通常要備有三個提案，本命案、對抗案和黑馬案，如此提案能夠從多面向來提出各方考量的設計結果。雖然常因為要生出多個提案而靈感枯竭，但也學習到如何將想法做完整的呈現。

在實習第二個月開始Project Leader安排我參與讀書會，讓我開始對產業有初步的瞭解，雖然一篇產業新聞往往閱讀加上理解都要花一段很長的時間，但卻能從中快速的瞭解科技產業。此外，也學習到如何摘要出重點，並用簡報清楚的表達給聽眾理解。雖然每個禮拜準備簡報都讓我苦不堪言，但這段時光卻是讓我產業知識收穫最多的時候。

企劃這塊雖然是我進來實習最想訓練的地方，但因為實習天數較少的關係，因此較少接觸到，但這裡每個人做事的嚴謹態度與責任感，都是即將入職場的我不斷學習與督促自己的動力，希望自己也能像他們做的一樣好。雖然在億霈這三個月犧牲了學生時代最後的一個暑假，卻也讓我對工作這件事不再只是想像，而是可以具體的體會上班族的生活，讓我提前瞭解自己的不足，知道自己要加強的地方。希望自己在未來一年，能繼續透過參與不同的專案有所成長，並看到公司自己的作品被採納呈現。

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台大/工管系/大四

一、First day @ Yotta
第一天來到億霈科技，首先讓我感到有些訝異的，就是相當安靜的工作環境。開始介紹公司內部環境時，當我由會議室走入工作區域時，我只聽得到打字、點擊滑鼠的聲音，偶爾也有些討論的交談聲，但音量都小的幾乎可以忽略。在這樣的工作環境之下，不僅使我也不自覺的壓低音量、留給其他同事同樣安靜的環境；更讓我能集中精神、不受干擾的工作。
另外，Daily log及Work log的撰寫讓我覺得很新鮮。Daily log讓我在每天工作結束時，可以做一個回顧及整理：檢視自己從今天的task學到了什麼、並記錄今天有什麼樣的心得；Work log則是讓我在工作的當下，紀錄自己完成一個task的過程，就如同我的Project Leader所說的，Work log將會是使自己進步最重要的工具，因為透過重新檢視自己的Work log，可以找到自己需要改善的地方。
最後，雖然在來之前就已經知道，自己對於科技業的許多事物不夠熟稔，但做第一天的task，還是讓我再度深刻體會到這個事實。但這也不光是有深刻體認就可以解決的，未來希望我能夠抓住各種機會學習，讓自己能夠更快上手實習的工作。

二、Expectation @ Yotta
首先，我期望自己能好好珍惜來億霈實習的機會，並且不忘記來到這裡的初衷。我又再次回顧了自己當初應徵這份實習工作的原因：希望透過實習，累積實務經驗，讓自己在畢業前能夠體驗職場生活，培養在職場應有的工作態度；嘗試將在學校所學的東西，應用到真實的商業世界；藉由億霈實習計畫的豐富內容（分階段的培訓考核計畫等），讓自己在不同階段，都能明確知道自己應該要努力達成的目標……。希望在未來實習的每個時候，我都能切實記住最初所抱持的心態。
接著，我期望自己能夠盡力做好每天Project Leader給我的task。除了盡量完成Project Leader交代的進度以外，我期望自己在工作的同時，能好好記取Project Leader給我的comment，且確實填寫work log，讓我知道自己需要改善的部分，並加以改善。
最後，我期望自己能夠盡力完成億霈實習計畫的Band 0至Band 4。在每個階段，都有不同目標值得我去努力達成，希望我能踏實的進行各階段的工作，並達成既定的目標。

三、Expectation for future
1.  暑假(7~9月)
在這個階段，我希望自己能把握時間，好好調整自己，以適應實習的工作；同時，讓實習工作能完全的融入我的生活，例如本來就一直在進行的瑜珈課、德文課等等，我也將持續下去，期望我能在保有原本的運動、休閒之時，也可以將實習工作做好。除此之外，我也希望能夠充分利用暑假空閒的時間，擴充自己的知識，讓自己在工作時能更快進入狀況。
2.  102學年
下個學年，將會是新的挑戰，我期望自己能夠在兼顧課業的同時，也能好好完成實習的工作。在課業方面，我將會持續選修與行銷相關的課程，例如推廣策略、網路行銷或行銷通路管理等等，增加自己在行銷方面的知識；除此之外，也將會視情況選修其他領域的課程，如人力資源管理、科技管理等等，多方接觸並嘗試，讓自己有更多元的知識。
3.  未來(畢業)
期望自己能透過工作不斷學習、吸收更多知識，持續累積自己的實務經驗。

四、Any would share
這次的工作是我第一次走入職場、開始實習，由於沒有什麼經驗，在各方面還有許多不足的地方，有做的不好，希望能藉由實習讓我更知道自己不足的地方，從中改善、加強。

五、Three month goal
其實就如同Expectation @ Yotta以及Expectation for future的部分所提到的，希望在未來三個月，我能夠適應這份實習工作，把自己調整到最好的狀態；同時，記得對自己的期望，盡力做好每天的task、莫忘初衷。
此外，希望在未來三個月，我能夠透過工作，培養基本的資料蒐集、分析的能力；並在工作的同時，注意適當調配時間，以掌握工作進度。

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政大/廣電所/碩一

剛到億霈工作第一天，就發現公司對於環境安靜的重視，讓員工每個人能夠十分專注地在做事，這種現象是我以前實習和打工的地方所沒有見過的。雖然對於安靜的環境一開始無法習慣，但卻可以感受到公司對工作環境維持上的用心，除了安靜的環境，連辦公座椅也都特地挑過，目的就是為了讓員工可以在舒適的環境中全心投入工作。

除了環境外，公司對細節和工作態度也有著嚴謹的要求並願意教導實習生正確的職場態度，像提醒實習生提早到公司做準備、如何培養工作情緒，或是工作時間和資料的整理，都有一個完整的管理模式，由於過去在做事的習慣是想到什麼就做什麼，也很愛摸東摸西到晚上才開始工作，因此剛開始非常不習慣如此規律嚴謹的模式，但也瞭解到如何管理自己的時間，如何有效率的完成交代的任務，這樣才可以清楚的做每日工作進度的調整與反省，我的效率也自然提升。

雖然才到億霈一個禮拜，但對於獨立思考和提案的能力，深感明顯的不足，由於並非商管背景，分析是最令我頭疼且挫折的部份，一個市場分析報告，可能同時期進來的實習生花一天就可以做完，我卻要耗掉三四天，雖然主因是能力不足，但Project Leader也鼓勵我可以發揮自己的優勢，像我的強項是在美術設計上，那就可以把這方面的知識用在分析報告裡，創造和別人不同的洞見，也讓人無法摹仿，當然私下有空還是須要補強這部份的弱勢，但透過這些不斷的練習，在效率上雖然暫時無法與人相比，但卻能感受到自己不斷慢慢的進步。

除了在企劃分析的培養外，內部事務的處理其實也大有學問在，而這也是我在億霈學習到的一部份，像該讓賓客坐哪、如何倒水，以及如何訂購便當，這些事情看起來都微不足道，但是卻考驗著無比的細心、觀察力與應變能力，這些都是以前我從來沒仔細思考過的。

最後期許自己在億霈三個月後，能感受到自己在專注力、思考力與企劃力上都能比以往進步。此外，再一年後就要出社會的我，也希望能培養出好的工作習慣與態度。畢竟社會跟學校是完全不同的環境，所以很感謝億霈給我這個機會，讓我能在剩下的學生時期磨鍊我的不足之處，並思考未來的發展方向。

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Evelyn(鄭亦栴)回來了！！(灑花~*)

憶當時，Evelyn在億霈的努力獲得了榮登億霈科技校園代表的機會，不只在常務工作中，在課外活動中也卯盡全力，不畏懼一次又一次的失敗，堅持綻放出最燦爛的花朵。曾經，我們一起分析報告，想到頭髮都抓亂；曾經，我們好幾天的下班後一起騎腳踏車大街小巷地找Solution、到24小時書店，再討論到半夜，熱血的程度就像當年學生時期在玩社團，這個熱力甚至感動主管跨刀下海來幫忙…這就是Evelyn的傳奇故事！也恭喜Evelyn達成當時的第一目標考上研究所。現在，這個熱情非常的Evelyn又回來了，期待Evelyn在億霈再創造更多繽紛的花火！

[Evelyn@Yotta小檔案]
● 2012 校園徵才代表
● 等級：Band3 Probation
● 強項：在工作中「無中生有」的能力、越挫越勇的堅強意志力、反璞歸真的創意力
● 最強功績：建立溫馨小舖成本模式、情人節企劃案等

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政大/企管所/碩一

First day@Yotta
完成研究所考試後，聽到有機會能夠再回來億霈科技實習，其實內心經過幾番掙扎，畢竟得克服遠距離(在南港)跟小三(忙碌的研究所課業)的考驗，但過去美好的回憶讓我下定決心─強勢回歸億霈科技！雖然我已有之前的實習經驗，但再次以實習生的身分踏入Yotta，最直接的感受就是環境品質的提升，搬到南港後，更大的辦公室搭配良好的採光，工作環境比以前更好更舒適；另外我也感受到實習制度變得更加完善(例如建立實習狀況的正式回饋管道)。這些轉變看在眼裡，讓我更確定我的決定是正確的，在Yotta，不管是人員、制度或公司各方面，隨著時間，都有著看得見的成長。

Expectation@Yotta&future
在一些與Project Leader討論的過程中，Project Leader指導做project的方法其實很多都是我之後寫論文可以用上的技巧，而對於這陣子接觸到的工作，例如Computex的支援，也讓我得以學習一些人際互動及對外活動規劃的能力，另外也常常在和前輩的對談中獲得很多態度或職場生存哲學方面的提點。之所以把在Yotta和我對未來的期望放在一起談，是因為我從這些事件裡面發現，兩者其實習習相關，我能在Yotta學到一些做學校報告的技巧，之後透過學校的知識養成訓練讓自己的邏輯思考更順暢成熟，回過頭來又提升了我做project的能力。
我對於在校學習的期許，是奠定紮實的學識能力及邏輯思考能力，而我也希望透過Yotta交給我的每個任務去檢視驗證我是否有所成長。

Three month goal
三個月算是一個中期目標，我希望能夠用這三個月甚至更短的時間，幫自己建構起一個具有多元發展性的報告架構邏輯，每當我拿到一個新的專案，我都能從這個基礎架構開始做發展，讓自己能夠更快進入狀況並完成任務。而我也希望我可以完成更多元的任務，例如人力資源領域的工作，透過多元的任務內容養成我全方位的能力，如此也能幫助我在碩一的面對五管基礎課程時有一些實務基礎。
在Computex的會議中主管曾提到，究竟能夠得到多少，其實是端看到底付出了多少，我想在Yotta的確是這樣，我們很幸運的被給予很多施展身手的機會，而究竟我們有沒有well-prepared就是我們能在這些機會中得到多少收穫的重要關鍵，因此我期許自己在每次的任務中都要能夠記取教訓，不是在下一次，而是在當下就要能改進，這樣才能讓我為下一次的專案做好準備。

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交大/管科所/碩一

※    Origin：
Time Flies. 真的有點不敢相信，三個月的時間這麼快的就過去了，會覺得時光飛逝，就表示我在億霈是真的有所成長吧！因為若是一個不喜歡的工作，應該只會感覺度日如年而已。由於目前還是學生的身分，因此一個禮拜安排的上班時間只有兩天，聽起來或許不多，但這三個月來，台北、新竹兩邊跑的生活，卻也是另一種新的體驗；如何在學生與實習生的身分之間做出轉換，如何在不影響課業的情況下將工作做好，或是在不影響公司的情況下兼顧自己的課業，這對我來說，都還是在努力學習的課題，但也由於有這個實習的機會，讓我知道自己過去實在過得太安逸，努力去調配自己的時間，其實還是有無限可能的。

※    Learn@Yotta：
由於我做事不算是一個快手快腳的人，以往在學校做報告時總是揮霍了太多可以被節省下來的時間，但開始實習後才發覺，當你出了社會，工作是不會等你的，你必須妥善安排好自己的時間規劃，在一定的時間內完成被指定的工作，這是個必須！剛開始時，我總是覺得被事情追著跑，時間怎麼都不夠用，但這三個月來，在Project Leader的指引下，我真心的覺得自己在這方面的能力精進了不少，在一早拿到整天的Task時，懂得要提早對一整天的時間做出安排，應用到學校的生活上，也懂得不能再像過去一樣虛度寶貴的時間了。億霈的校園徵才標語為「夢想實踐，Dreams come true」，這三個月來的體驗也應證了這句標語；雖然我只是個實習生，但每次在報告任務進度時，Project Leader總是會認真地傾聽，並且也會要求實習生對於蒐集、整理的資料做出Comments，讓我覺得實習生在億霈是被重視的，你的意見不會被埋沒，若是有執行的可行性，也可以有進一步的討論空間，在這裡不只是掛名一個實習生，由一步一步的成長，自己可以感受的到，我在億霈是真的有做出貢獻的，and I think this is the most important of all。

※    Life@Yotta：
億霈是一間很溫馨的公司，可以從各個細節感受出來；由於每個禮拜二下班後我會直接坐車返回新竹，離開前Mentor與Project Leader總是不忘叮囑我，到家要記得傳簡訊跟她們說一聲，每次聽到都會覺得很感動，也讓我的通勤路程變得不那麼難熬了。另外，公司也常常會有各種不同的小活動，像是復活節時，就有有趣的尋蛋活動，除了與節慶做搭配以外，也可以讓辛苦工作的同仁們有個小小的休憩時光，this is why I love Yotta! 對於未來有可能會進億霈的學弟妹們，我想說的是，一間公司很重要的是工作的氣氛，以及同事之間相處的融洽度，而你不用擔心，因為這些在億霈都不是個問題，你所需要做到的，就是在億霈盡情的展現你的才能，在一項又一項的任務裡，像塊海綿一樣快速的學習，快速地累積經驗值，讓自己成為一個更具有競爭力、更值得他人信賴、更負責任的人。

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台大/外文系/大四

畢業前最後一年的焦慮：我該往哪裡走？
進入大學前，很開心的選讀了一個很不就業導向的科系，很浪漫的窩在喜歡的小世界裡三年。到了大三暑假，迎面而來的最後一年學生生涯，突然讓我有點不知所措。我忽然意識到，一年過後，我馬上就要轉換身分，進入陌生的職場。過去二十二年，我一直待在熟悉的環境，學生工作不外乎念書、玩社團、教教家敎。那麼接下來呢？我將要面對哪些挑戰？我能夠應付嗎？我可以念書，就代表我能順利進入職場嗎？我現在所努力的方向，是正確的嗎？一年後，畢業的我，究竟該往哪裡前進？
為了嘗試解開這些疑惑，我開始留意實習資訊，想要好好利用最後一年，體驗接下來可能面臨的挑戰。我上求職網站填履歷，很幸運的獲得億霈的面試機會，並且通過了面試，開始半年多的學習體驗。

關卡重重的挑戰：Project Leader的實戰訓練
進入億霈的第一站，就從熟練工具操作開始。對於熟悉Excel的商院、工院學生而言，這可能是一個磨槍的歷程；但對我而言，就像是從頭生出一隻槍來。經過不斷的摸索、嘗試，還有Project Leader的耐心指導，我慢慢的培養了工具的基本使用能力。我發現，學會一個工具的意義不只在於學會本身，更重要的是同時建立了新的思考方式，也更能有架構的分析整理接下來要面對的每項工作。
除了建立操作工具能力外，也需同時吸收產業資料，從完全陌生開始認識產業。公司貼心的安排了相關的訓練內容，讓實習生能對IC設計產業有初步的理解。光是初步的認識還不夠，在工作中，常常會接觸到專有名詞。雖然一開始聽什麼都好像外星文，但每一個疑惑都是一個新的學習機會，只要好好弄懂，就又向這個產業邁進了一小步。億霈十分強調「從做中學」的概念，因此，不只靜態的獲取知識，更是藉由實際參與專案，隨時調整自己的動態學習。剛開始或許會有些挫折，總覺得時間不夠用，東西做不出來；但從一次次的小挫折中，漸漸的就累積起自己的經驗，建立處理事情的方法，Project Leader也會在每個階段，從旁給與需要的協助。

溫暖的支持力量：Mentor的關懷指導
常常在下班前，要是碰到mentor，他都會微笑著問我「今天還好嗎？」；有時候工作忙得焦頭爛額時， mentor會突然繞到旁邊，給我一個加油打氣的小餅乾；如果隔一段時間沒有聊天，mentor會特別約一個時間，跟我聊聊近況，不只是工作上的狀況，也關心生活中的大小事。在億霈，mentor就如同導師一樣，關心每個實習生的工作和心情。如果碰到什麼問題，mentor會耐心的聆聽，為你分析問題，然後提供過來人的建議。透過這個關懷制度，億霈關心到的不只是實習生的工作能力，也同時照顧到實習生可能面臨的壓力和困境，並且提供及時的協助。

滿載啓程：實習帶給我的幫助
半年前，除了學習之外什麼都不會的我，開始了億霈的實習工作。以往對於職場的認識就像隔一座山，僅止於想像，缺乏實際的認識。半年後，我逐漸了解到什麼叫工作態度，也慢慢建立了基本的工作能力。對於工作，雖然還只是見樹不見林，但起碼已經身在其中，開始真實的體驗、感受與自我反省。我發現，進入實習，第一步要做的就是建立抗壓能力。有了好的心理素質，才能開始學習面對問題、處理問題、並嘗試解決問題。我也發現，學生時期被動接收答案的習慣，早已讓我忘記處理問題其實有很多種方法。往往能讓人成長最多的，不是立即得到一個現成的答覆，而是透過自己的理解、思考、消化，查找出問題的解答。這些在學校中學不到的東西，透過這半年在億霈的實習，我有了扎實而深刻的體驗。

感謝億霈，讓我有這半年的成長機會。感謝我的每一個Project Leaders，感謝你們對我的包容與耐心，和對我的步步引導。謝謝你們在我一知半解的時候詳細解說，在我迷路撞牆的時候，成為我的引路燈。感謝我的mentor，謝謝你溫柔關心的小舉動，總是帶給我許多溫暖。感謝每個曾和我一起工作的人，謝謝你們提供每個很棒的點子，謝謝你們不厭其煩的溝通討論，謝謝你們讓我看到什麼是工作的能力與態度。經歷這半年的成長，期待接下來的學習旅程，我能帶著這些寶貴的經驗，繼續成長，也能成為別人的幫助。

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交大/管科所/碩一

◎實習前------Bring out your attitude!
我目前就讀交大管理科學研究所，因為抵免的學分數不少，因此讓我比起其他同學能夠更早的開始尋找實習機會；由於我開始丟履歷的時間是接近碩一上學期末，那時很少有公司開寒假的實習缺額，因此在新竹修課的我最後還是不免要到台北來尋找較多的機會。我在找實習時，很重要的一個考量因素是實習制度是否完善？因此看到億霈C.I.P Blog裡完整的實習制度介紹，便讓我心生嚮往，由部落格經營的完善程度不難看出，億霈是很用心在栽培每一位實習生的。

在開始實習前我認為最重要的就是心態的建立，因為在億霈絕對不會只是玩玩而已。以我自己為例，我想要在實習經驗中獲得的是對高科技產業的了解，以及培養邏輯思考的能力，而這兩點在實習的第一個禮拜也很快的得到了落實。

◎實習中------No more daily routine!
還記得實習的第一天，我的Project Leader便給我了兩個Tasks。想我當時還是生平第一次聽到科技用語，半點都摸不著頭緒，但在經過一整個早上緊鑼密鼓的資料蒐集、整理後，也算是有了不少的了解；第二個Task是要我做一份活動的企劃，由於我是一個較於務實的人，因此在這份企劃上並沒有提出什麼創新的點子，但在事後的檢討，Project Leader也鼓勵我以後有創新的點子不要急著否決它，可以提出來一起評估討論，這也給了我很大的信心。

在億霈你絕對不會只是個每天做重複工作的工讀生，就我目前在億霈短短的一個禮拜經驗來說，接手的任務包羅萬象，從企劃書撰寫、影片腳本撰寫到資料蒐集、整理，各式各樣不同的工作內容，唯一的相同點就是------它們都充滿了挑戰性。雖然任務不盡相同，但其實這些工作背後訓練出來的能力卻是具有一致性的，Project Leader告訴我，在公司裡大家習慣使用Excel，因為Excel能夠清楚地整理資料，讓大量的資料一目了然，度過了剛開始的適應期之後，現在我的Excel能力可說是大大提升了呢！

◎期望成長------Stay hungry, stay foolish!
由於開學之後，我一周能夠到公司的時間只有兩天，比起其他人還要來的少，因此希望在寒假我可以快速地趕上進度，好好地打好基礎，之後不管是在資料的survey及整理或是活動的協助上才能夠有所發揮，這樣不僅是幫自己的忙也是幫公司的忙；也期許自己可以持續保有初始時的這份熱情，求知若飢，畢竟我不知道、不會的事情還有太多太多，現在的每一天雖然充滿了挑戰，但對我來說，同樣也是充滿著動力的生活！

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政大 / 財管系 / 畢

生活導向正軌

我的實習背景也許跟一般的大學生有一些些的不一樣。雖然是念政大的財管系，但是我非常早就知道，我自己不適合且對本科系的工作沒有興趣。所以大學念了很久，也非常愛玩，對未來職涯完全沒有規劃。直到大學的最後一年，我因為剩下一科必修沒有辦法畢業，給了我一記當頭棒喝。這種吃喝玩樂的日子可不能再延續一年。

當初只想找一份朝九晚五的工作，所以雖然是完全不熟也沒有關連的科技業，當第二次面試完，主管通知我去正式上班。滿心感激的馬上接下實習機會。一腳踏入“高科技產業”，這可以說是我人生中非常大的轉戾點。

先不談工作內容，光是非常一般辦公室的規定，就讓我花了好一段時間適應。大學四年，一半的時間沒去上過課，就算有去，也從來不會準時。這讓平常對任何事都漫不經心的我，真的是一大挑戰。但是在經過一陣子，自己逐漸瞭解到，這件看起來非常小的事情，是有多麼的重要，這可以影響到別人對你的觀感，以及自身的專業程度。雖然這對一般人也許是很簡單可以達到的小事情，但是對我來說，這的確是在我正式踏入成人社會的重要訓練。

工作上的挑戰

一開始的工作，對我來說，困難的地方，在於Excel的運用還有將我的想法systemized.  我可以交出Project Leader要的東西，但是報告裡完全沒有他要的內容。要把我腦袋裡面的想法全部拖出來做成系統化的書面報告花了我很多的時間做這樣的訓練（老實說到現在，我覺得到現在都還是不夠好）。
我從一開始最簡單的project做起，雖然一開始會覺得很簡單，或是覺得“為什麼要做這些東西，浪費時間”，但是在最後開始更複雜的專案的時候，才會感謝之前做的紮實的訓練。這是在真正的職場上學不到的東西，也不會有人好心的給你時間“做練習”。
在做報告或是分析的過程中，因為我的想法非常主觀，在經過Project Leader和主管一次又一次的訓練之後，我學會做事情要從不同的面向思考，從答案中尋找問題，在一段時間之後，我可以獨立運行專案，直接向主管報告。
還有很重要的就是自行解決事情的能力，我本身是一個很習慣依賴別人，依賴指示的人，我的Project Leader也對我很好，到了主管那一關可就沒這麼容易了，自行解決問題，卻在適當或是必要的時候發問，判斷這些看起來是小事的技巧，可是一門學問。

愉悅單純的工作環境

億霈的工作環境真的非常單純，這裡沒有勾心鬥角，以及“茶水間文化”。大家都非常坦白真率，有需要時互相幫忙，這也是我非常喜歡億霈的原因。在這裡我可以做自己，不需要討好任何人，只要我做好自己的工作，超越自己，便是肯定。大家也都會看的到。尤其是我的Project Leader，雖然我轉入正職了，但是還是要大力的感謝我的Project Leader，在一開始給Project Leader帶了很多的麻煩，但是Project Leader軟硬兼施讓我沒有放棄這條實習的路，可以走到現在。Project Leader本身也是我的榜樣，雖然很難到達他的對事情執著的Level，但是他是我看齊的對象。

給億霈實習生的話：

進來億霈，讓自己像一張白紙，用心聆聽並且達成Mentor & Project Leader 的要求，但是同時，不要為自己設限。困難想放棄的時候，不用害怕去找Mentor商量，一定可以找出問題並且想辦法解決，一定要堅持到最後不能輕言放棄。
有一天，你/妳也可以跟我一樣，跟著公司一起參加全球前三大的專業電子展，成為展場產品介紹人員；也能夠突破性的創造出實習計畫部落格(沒錯，就是你/妳現在在看的這個！)；或是實現更多心目中的理想喔！

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政大 / 會計系 / 大五

『不怕你來學，只怕你學不完!』這是真的，然而在這口號的背後其實有非常正面的企業文化在支持：鼓勵學習成長，很樂意教，願意給我們機會多方嘗試，對於失誤或不完美也以開放的心胸接受著。待在億霈的這段期間，在Project Leader及Mentor的陪伴指導中，我不僅克服了一開始實習生涯的問題，難能可貴的是更發現了我其他方面的潛能。

遇到問題時，主管都會耐心的，鼓勵我思考。利用提問的方式引導，對於我的想法上比較不周全的地方，他不會直接點出說我少了什麼，而是用循序漸進的問題來讓我自己找出答案和發展的方向。一直是我很大問題的時間管理，也學習到Index的建立及利用「完整」時程的Schedule來跟催；在涉及龐大元素變因及人力時，有些自以為「本來就應該會做到的」事情也都要列入，也學習詳細的規劃流程，確保活動執行時的順暢。這段期間，也很幸運的碰到參與外部活動專案企劃的機會，在準備期間，讓我更加了解除了工具書上以外的實際應用，例如原本以為把大企劃、子企劃，與相關附件撰寫完畢就已經是句點，然而當主管提醒策略地圖的概念時，發現仍有許多漏洞，這些經驗都並非學校裡或看書就能體會的。主管們也會觀察我們的長項、激發其他方面的能力，例如在支援外部活動中，願意放手讓我設計活動所需的文宣品，也促使我想要自學電腦繪圖的動機，再多發展這一塊。

態度方面，我覺得一開始自己對於實習生的責任能力範圍並不是非常清楚，常常陷在「蒐集好交辦事項的資料，將一大包有系統的資料通通交給主管」的框框裡，想說，都分門別類地整理好資料了，主管要review就會很快。然而，億霈提供實習生的發揮空間不只如此，他們期待我們獨立的思考，訓練我們的提案能力，提高附加價值，而並非像機器人一般交上一篇報告然後撒手不管。記得主管有一次笑著說，『我期待看到的是你對於這些資料的看法。如果只是建立database，為什麼不讓高中生來做?』因此經過這段實習之後，我因而養成了隨手在我所蒐集的資料中加上個人的分析與建議，改掉以前蒐集資料結束後再來評論的習慣；也學習主管引導我思考的模式，換個角度來反問自己，站在他們的角度想要知道的訊息是什麼，蒐集足夠的資訊後，對於專案的未來發展可以如何執行…透過反覆的提問來加強交辦任務成果的深度。
真的真的，很感謝有這樣難得的機會，遇到這麼有耐心，很願意也很會指導、了解我們需求的主管，鼓勵實習生在如此友善、互相教學相長、大方指正的環境學習，聆聽他們的職涯心得，為我的工作態度建立了一個良好的基礎！

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台大 / 國企系 / 大四

第一天到億霈On board，印象最深刻大概就屬公司安靜的氛圍了，所有的同事都專注於自己的工作，不會有聚集討論的吵鬧現象發生，和當初自己想像工作環境總是很「忙亂」的假設很不一樣。第一天上級交代下來的任務是完成科技大展展後報告，一開始聽到科技業的專有名詞自己腦袋裡滿是問號，像是報告大綱需包含哪些內容、報告格式、呈現方法等等，只能先硬著頭皮用學校報告方法完成，後來在Leader細心指導下，讓我了解到業界的資料彙整文件和過去所做的小兒科報告有很大的不同，業界的報告則需要嚴謹的資料篩選，先扎實呈現客觀的數據，至於想達到有效分析、趨勢的歸納則是需要長久的累積才能做到的，對於目前仍在學習的我，所作出的批判仍帶很濃厚的個人意見，希望日後能逐步累積客觀判斷的能力，做出具參考價值的完整report。

億霈全公司上下都很願意教學相長，每當有疑問的時候，大家都願意傾囊相授，因此期望自己在億霈的每一天都能用盡全力學習，不管是工作上的技能、甚或職場倫理都能夠有深入的體驗與學習。目前許多科技專有名詞、各類產品資訊上仍顯生澀，無法有效率地完成data research，許多科技上的產業知識尚待充實，期望自己在億霈能盡可能的把這些基本知識全都學習完整；除了產業面的學習外，想試著應用過去行銷所學，進一步比較理論與實務上的差別，使得當真正從這裡畢業時，能具備一定程度的產業知識、工作技能。

短期目標，主要期勉自己能在實習過程中能盡可能補足自身的不足之處，把工作項目的質和量都提升。另一方面，目前正值大學生涯的最後一學期，未來人生與職涯方向尚待定位，希望藉由在這裡的實習、了解業界的大好機會，審慎評估什麼是自己想要的，選好自己的路，然後踏實走下去。

關於自身個性方面，我覺得自己是一個喜歡無中生有、思考跳躍的人，在第三天的workshop中，主管的評價讓我心有戚戚焉，她點出了我架構凌亂的問題，我自己在筆記本記下了「務實尚欠」這幾個字，發現自己想法總是很多，但卻缺乏架構與縝密的思考邏輯，或許這一開始的自我知覺將會是自我進步的一個濫觴吧！

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台大 / 外文系 / 大四

在開始第一天實習之前，我在網路上有看過實習部落格的相關資料，發現公司對於實習生的培育有相當完整的規劃。從Band 0的新進引導開始，到最後Band4需俱備的專案規劃能力，每一個階段都有不同的挑戰與學習，讓我十分期待開始實習之後的收穫。期待的同時，心裡也不免有些緊張，不知道自己是不是真的能達到別人的要求，還有對自己的要求。

開始實習的第一天，首先觀察到的就是和自己平常不同的時間管理態度。在公司，每一段時間都是經過規劃的，必須清楚掌握手上的工作，為接下來的每段時間安排進度。相較之下，我發現我平常在學校的時間管理實在有待加強，總是散漫的進行作業、報告等等，即便會做時間上的規劃，也常常沒有按表操課。在公司我學習到應該更確實知道自己有多少可用的時間，並做有效的利用。除此之外，經由Project Leader的提醒，我也發現我對文字紀錄的態度不夠嚴謹，常忽略應該紀錄的。我應該調整習慣，以免錯漏訊息，造成資料建立的麻煩。

雖然大四的課不多，但課程多需要靠自己閱讀吸收，花時間找資料來完成。希望我可以兼顧工作與讀書，多方學習。對於接下來一年， 我希望自己可以好好完成每個階段的學習，在Band2之前建立有效搜尋資料、將資料轉換為有用的知識、以及撰寫企劃的能力。透過這些訓練，充實自己的內涵，結合自己所學，建立良好的工作能力，才能為公司帶來貢獻。另外，透過對前輩的觀察學習，也適時的調整自己、改正缺點，培養合宜的工作態度。畢業之後暫時沒有繼續念書的打算，希望先進入職場，學習如何當一個專業工作人，再從中探索自己有興趣、適合繼續進修的領域。

相信未來會有很多的收穫，也期待更多認識公司裡的人，更多的從他們身上學習。如果我有什麼做不好的地方，歡迎也謝謝每個人對我提出的指正，我會努力改進的，變成跟公司其他人一樣的專業工作者。如果我有應對不好的地方，也希望都能告訴我，讓我學習適當的應對進退。很感謝有這樣的機會可以在億霈實習！

給自己的話：就算達成目標，也要常常檢視是否持續進步；持之以恆，良好的工作能力才會變成自己的。

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台大 / 日文系 / 畢

由於申請研究所大致告一段落了，我希望能找一個實習工作，既能讓自己學到新的skills，也能讓自己接受磨練，在人生過程增加一個珍貴的經驗，過個充實的半年。 在網站上看到許多實習生的心得，及億霈實習計畫的規劃，覺得億霈的training是非常完善的，也打從心底覺得會從億霈這個實習計畫學到很多。因為朋友的鼓勵，抱著試試看的心情參加了面試，其實覺得自己面試因為特別緊張，表現的不好，也因為沒有任何行銷底子，導致表現的沒什麼自信。不過我覺得一味地質疑自己的能力，是對事情進展沒有幫助的。了解自己的不足之後，更應該努力讓自己有所成長，幫得上leader的忙。我覺得自己非常幸運，公司的mentor跟leader對我都很照顧，因此更要好好珍惜這次的緣分。

第一天到YOTTA上班，覺得公司環境很棒。有溫馨的食物茶水區、圖書館區、還有可愛的佈置，特別喜歡主管位置後面牆上的兩隻動物，每次打字打累，就會轉轉頭看一下他們，替自己加油!而氣氛就像是台大的圖書館，一樣安靜一樣專心的人們，還有一點點緊張督促自己的氛圍。 mentor對我非常好，就像是學姐一樣帶我認識環境，教導我一些學習方式。例如我的壞習慣其實就是一有問題就不假思索的問出口，而不會自己用觀察或是透過其他管道找答案。她總是很有耐心的提醒我:要試著自己思考看看，因為答案不只一個!我覺得這是很有用的一個學習方式，也希望慢慢改掉伸手要答案這個習慣。時間管理(利用time log)的方式也是一個能讓工作更有效率的小技巧，這些都是我在短短的兩天學到的一生受用的事情!

第一天早上的一個小測試，公司內部的活動發想，讓我感到好挫折。因為不會用excel，加上個性又太過謹慎，不夠大膽，搜尋引擎也用得不夠活，導致整個活動像一個普通的樣板，沒什麼驚喜。我覺得我應該要努力加強我survey的能力，database夠全面，才能激發更多的idea。 文學院出身的我，擅長分析文本，通常都是圖書館或論文網找論文，歸納所有論文之後再加入自己的看法。這些都是比較制式的東西，不太活，需要的是歸納分析跟文學讀解的能力。我覺得自己應該更天馬行空一點，對於活動規劃會比較有幫助。

此外，藉由Project Leader給我的task，我慢慢開始學習做model spec，雖然對於大部分IC專有名詞完全不了解，也經歷了第一天非常沒效率的挫折，我開始慢慢知道要不斷找方法讓自己更快。就像主管說的，應該要用不同方法去做不同的工作。也許因為更加熟悉表格跟excel一些操作方式，第二天的速度比第一天進步，因此，就算犧牲午休時間做spec，也感到有些成就感!也許對於其他人來說這些就是很基本的task，但我覺得每天都conquer一些困難，比昨天的自己更進步，是一件很開心的事! Project Leader除了提供task給我，也跟我說公司的禮儀，這些都是未來職場上重要的東西，讓我在實習生的時候就開始知道這些常識，我覺得是很好的。

至於三個月的目標，我希望能夠讓自己做survey跟model spec的速度比第一天上班快十倍，學會怎麼寫一份好的企劃書，熟知IC產業領域的專有名詞和運作方式，重要的是更加了解marketing這個領域。我相信億霈的完善training制度能夠讓我不斷挑戰自己，學到的經驗跟技能也不限於單一產業，而是對於未來人生的每個階段都有很大的幫助。也希望在億霈的這些日子能夠達成自己的期望，並跟大家相處融洽! 

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政大 / 國貿所 / 碩二

沒有方向的持續奔跑－我想成為怎樣的人?

很多人應該都跟我一樣，從高中到研究所，讀書是生命中重要的課題，佔去生活中相當大的比例，雖然知道自己必須不斷前進，但卻不知道該往哪個方向，也鮮少停下來想一想自己想成為怎麼樣的人。而我就是在這樣的心情下，誤打誤撞進入了科技產業實習，但也感謝這樣誤打誤撞的機緣，讓我透過實習機會，看清自己前方的道路，並且用心思索未來的我想成為怎麼樣的人。

努力探索自我－誰能為我指引方向？

★ Project Leader給予的磨練

對於科技產業脈動一知半解的我，花費了相當多的時間與力氣去了解然後熟悉這個產業，除了公司所要求完成的任務外，我也透過接觸大量的訊息來讓自己站穩基礎，正因為擁有這樣正向積極的學習態度，才能讓自己得到快速成長機會。然而為了獲得成長，除了不要害怕問問題之外，每當問題透過我的Project Leader獲得解決之後，我也會想一想為什麼Project Leader會做這樣的決定，促使自己站在不同的角度判斷，如此一來才能全盤的考慮所有因素，看得更廣並且更遠。

在做好每一件小事，能力獲得肯定之後，我開始被要求負責涉入要素更加複雜的專案，專案中的每個要素都必須要有更縝密的思考，不僅磨練著我的專業能力，同時也讓我更認識自己，不僅是自己的長處，也讓我更清楚自己不足的地方，並嘗試去改變。例如我在event活動的發想上較難提出讓人耳目一新的點子，但我的主管鼓勵我改變思考的方式，並非一個勁的拼命去想，而是要參考其他活動創意多蒐集一些資訊，創意不是無中生有而是累積內化而來的。在這之後的一個企畫提案中，我所提出的點子被採納並且將被執行，對我而言無非是莫大的鼓舞，

★ Mentor協助的心靈成長

在億霈，每個人都會有一位mentor，在公司遇到任何事都可以找自己的mentor商談。但在億霈實習期間，我發現其實部門內的每個人都很願意成為別人的mentor，在閒聊中的「最近還順利嗎？」或是公司內部例行的讀書會，都讓我可以感受到大家相互對彼此的關懷。

此外，在讀書會時，大家透過分享來學習成長，而且在自我成長的同時，卻也照顧著身旁的所有人。大家的經驗分享對我而言也是相當珍貴的意見，在自己心中尚不明朗的路上，能夠有個人提前告訴我在這條路上他曾經看過或是遭遇過的事物，不僅給予我啟發，也給予我力量，就是在這樣溫暖又正面積極的環境中，我可以很安心的獲得能量成長。億霈的大家之於我，不僅是公司的mentor，也是我人生路上的心靈導師。

目標清晰的小步快走－紮實穩健的為未來做準備

透過實習確立自己未來的目標，逐漸了解到自己想要的是什麼，我覺得自己真的是幸運極了。別人眼中可能只是想要累積工作經驗的實習機會，卻讓我發現自己對科技業的喜好，除了在實習期間培養的科技相關新聞的閱讀習慣，我更在學校課程選擇上，修習了科技產業概論充實自己。

僅僅半年的實習期間卻對我的人生造成莫大迴響。透過實習機會，我逐漸勾勒出我未來人生的目標，現在所做的一切努力就是讓自己能夠穩定踏實的朝著目標前進，期盼我也能成為擁有激勵他人力量的人。

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政大 / 會計系 / 大五

選擇企業實習，是為了訓練自己的做事能力，以及思考模式。然而到職僅三天，就發現許多以往輕忽的，卻間接成為我缺點的地方；例如不夠周全的思路，以及我愛問問題的個性。很興奮的發現自己僅在短短一周就能找到自己可以加強的方向，以及身處如此友善又鼓勵成長的工作環境。

First Week Shock:
在學校念書時，專業知識的課程中有整理的「課本」，有導讀，每個章節後還有結論加練習題，測驗學生的吸收程度。面對整理過後、有頭有尾的的企業個案，輔以個 案討論時老師的引導，往往以為當個案唸得滾瓜爛熟，上課討論時踴躍發言就代表裡面的精隨已被自己吸收，覺得自己的分析能力還挺不賴，思考可以多面向，面對 個案後面的討論問題可以有千百種想法。在看實習計畫中有「資料蒐集」這項也覺得自己應該可以駕輕就熟，大學裡寫報告找資料我最會了，不是嗎？

然而這其中的問題我卻沒發現，直到第一天實習時，我才赫然發現自己有點手足無措。驚慌失措的主因不是因為不熟悉（它是次要原因），而是「然後呢？題目呢？方 向呢？我要追求的是什麼？」因此我才問了，做這項報告的終極目標是什麼；得到的回應洋洋灑灑，聽得有些頭昏腦脹，記起來的同時心中那句『我的天啊』更言猶 在耳。發現自己居然變相依賴「題目」，讓我既震驚又慶幸，震驚原來我的思考模式少了這塊；慶幸我提早發現，而非等到以後手上拿到第一個案子時才發覺。

另外，問問題是我認為一個很好的訓練批判性思考的方式，背後的意義除了表示我有認真聽，還代表了我是在腦袋有動的情形下認真聽。應好好思考問問題的「態度」 與「時機」，在提問或評論時加一點同理心。現在身處這個成長不等人的環境，若這點成為讓我覆舟的水真是不值得；更藉由提醒，讓我確信選擇這裡是對的，因為 我相信在過去也曾在不對時間點提了不恰當的問題或評論，只是沒人提醒罷了。

Future Expectation:
學校課程訓練的是「找答案、分析答案」的能力。基於即將邁入人生的下個階段，我知道這樣還不夠，期望在實習中多加強訓練「找問題」的能力。面對一項計畫，不再過於依賴他人的指示，能更獨立的從現況中找到基本架構，在問「為什麼、如何…」時能從更多面向來抽絲剝繭。

l  具體作法：
(1) 每周準備digitimes簡報時，除整理新聞概要，還要從中問自己問題，以假設為第一次碰到這則消息的角度分析與補充。記錄問題，並於簡報時與實際提問 比較，檢討是否在思考時缺少了哪個方向；(2) 於未來的負責資料蒐集或「任務」，一頭栽入工作前先思考邏輯架構、準備的方向，記錄下來，適時尋求協助；若於日後遇到瓶頸也一併記錄下來，從中檢討是哪個 環節出了問題。
另外則是更有效的時間管理，進而提升我的做事效率及速度。工作不比學校報告，沒有時間讓我慢慢摸；期許自己能找出在蒐集資料前思考的盲點，快速的抓到問題，及切入方向。對於不熟悉的內容，也能快速的建立基礎知識，在將資訊有系統的分類組織。

l  具體作法：
(1) 運用前項整理的工作架構筆記，妥善安排架構中任務清單的處理順序；(2) 利用已安排好處理次序的工作清單，找出優先的事項，在頭腦最清醒的時候處理，例如剛到公司及午休後的前2/3的時間，而不會漫無目的，在一個工作時段快結 束時還未有足夠的產出；(3) 閱讀相關網站時，勤做摘要筆記，不要想說等一下再一起統整。

Contribution, to Yotta-Labs and myself:
實習有許多階段，愈來愈難，面對的挑戰老實說即使知道大概會發生什麼事也不是很清楚我可以如何應對，一如我與資料蒐集打交道的過程。期望自己在未來三個月能在前輩們的指點下快速學習，準確、有效率地完成所交辦的任務，並能主動協助額外的事務。
未來幾十年的工作生涯面對未來的機會也不會像現在一般，在眼前攤開來，明確說明接下來要面對的是什麼，除了加強自己的軟硬實力，也期望自己能更了解科技業， 接觸不同產業的消息，在瞬息萬變的社會中當個insider。若在三個月後達成預期目標，會對自己說：很高興自己有吸收到期望的養分，未來再接再厲！ 

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政大 / 國貿所 / 碩二

決心─迎向挑戰

從大學一路到研究所，我發現到光是在學校學習，是無法摸索出自己的興趣，即便是有了興趣之後，還必須審視自己的能力是否可以支持這個興趣，因此我決定在碩一升碩二的暑假，尋求實習機會，提前體驗職場生活，想要藉由這個契機，了解自己真正適合的工作，以確立未來職涯發展。
在確立實習的決心後，我因為抱持著學習的心態，希望能在做中學的過程中獲得成長的機會，因此在找尋實習機會時，特別鎖定了那些擁有完善培訓制度的公司。而億霈便是其中之一，儘管我並不熟悉億霈所屬的科技產業，但在面試過程中，我仍盡力的展現自己積極的面貌，而最終，我順利的取得了億霈科技的錄取通知，接著便是全心全意的迎接未知的科技產業所帶來的挑戰。

挑戰─追求成就

我所應徵的職缺為行銷研究助理，身為行銷助理，必須協助Project Leader蒐集並且整理資料，用簡單的字詞摘要重點，在有限的時間中切入問題中心並且挖掘特殊或是值得深入研究之處。長期的訓練下來，不僅累積了整合能力同時也提升了做事效率。現在我無論做什麼事，總習慣事先排出優先處理順序，再妥善分配時間，無形中也讓自己的能力大幅躍進。
同時，除了協助Project Leader外，我也有許多機會接觸各種任務。從活動企劃、研究分析，我都曾參與其中，更甚或是成為某項專案的負責人。正因為這樣多樣性的工作內容，使得我在實習期間必須不斷的面對嶄新的挑戰，學會處理層出不窮的問題，在在都讓我學會獨立處理問題的方法以及適時尋求資源的重要性。

成就─邁向卓越

回首最初爭取實習的原因，專業能力的提升是我對自己的基本要求。在實習期間透過做中學，加強組織管理能力，讓我無論遇到什麼專案或任何狀況，都能擁有良好的組織架構能力，切入任務核心，快速並且有效的完成任務。
而在實習期間，我不僅提升了自我專業能力，在專案企畫的過程中，我必須懂得該如何分配資源，仔細的安排代辦事項，因為整份企畫將扮演監控以及領導專案執行的功能，因此仔細的設定內容與排程以及能夠全面的洞察各面向的狀況誠為能使專案順利進行的重要一步。我也因而了解到細心與否決絕對是能夠影響最後成敗的關鍵因素。

實習，不只是實習─培養正確態度

除了工作能力的培養外，學習該如何待人處事的道理也是一項重點。在億霈實習，每個人都有Mentor會在工作或生活中給予指導。而我的Mentor總會在看見我的不足之後，適時且直接的告知我，雖然剛開始被告知時會感到挫折與沮喪，但這也代表我是被在乎、被關心，才給予我改進的機會。而公司主管無論對於什麼工作也總是身體力行，讓我體認到『手低但眼界遠』的意涵，因此，不管做什麼都必須全力以赴，因為只要肯努力付出，其實都能被看見，唯有在小地方不斷累積值得信任的形象，才會被交付更重要的工作，得到更多挑戰與成長的機會。儘管每天都繃緊神經的工作著，但快速而穩健的成長正是我所希冀的。相信透過這樣扎實、一步一腳印的實習內容，我不僅有機會深入的瞭解科技產業，也獲得了大幅度的成長，積累自身的能力，朝向卓越邁進。

實習生 Peggy

億霈科技企業實習計畫(C.I.P) 部落格
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