億霈科技企業實習計畫部落格

Trick or Treat！Happy Halloween！

早在一個禮拜前就接到預告說，萬聖節當天要帶糖果來。

一整天滿心期待不知道會是什麼方式進行，突然間整間辦公室全黑了！

然後就看到戴著巫婆帽、手提南瓜燈的億霈人出來討糖了！

過程當然是歡笑不斷，例如有人忘了準備糖果要接受懲罰的XD，也有人拿出很高級的糖果，引起驚呼跟圍觀XD，最後當然是分到大家的肚子裡啦！

億霈科技企業實習計畫(C.I.P.)部落格
http://yottalabscip.pixnet.net/blog

在經過早上十分專注的工作後，為了保持清晰的思考與創意，我喜歡在中午用餐過後，下樓到園區走走。

這天，我走在兩棟大樓之間，卻意外發現，原本誤以為只是排水溝渠的地方，竟開著一朵朵漂亮的蓮花！

拿起手機，我試圖拍下古人說出淤泥而不染的君子之蓮，但總覺得拍得不好，還好中午休息時間十分充足，讓我可以一再取景嘗試。

億霈科技企業實習計畫(C.I.P.)部落格
http://yottalabscip.pixnet.net/blog

下午就是要吃點心啊！不然要幹嘛？

不是啦！我在億霈可是很認真實習的！只是，這天端出的點心實在是太誘人了！桌上一盒盒香噴噴的scone跟可頌……，太邪惡了~~~

Mentor開玩笑地說，獎勵我工作認真才吃得到，我也這麼覺得！嘻嘻！

吃著點心、喝著新泡的蜂蜜紅茶，好幸福喔～❤

億霈科技企業實習計畫(C.I.P.)部落格
http://yottalabscip.pixnet.net/blog

面對求職，總是有點忐忑不安，擔心履歷的格式不對、自傳寫得不好、要不要準備英文資料？面試該準備什麼？不知道面試時會被問到什麼問題？……如果這時候有人能提供意見就太好了。

這是我們在作履歷指導時，最常看到同學們的焦慮。還好，現在有很多管道提供這樣的諮詢，但資源總是有限。因此，我們想將先前累積的履歷指導經驗，透過億霈C.I.P. Blog的平台，不定期分享一些想法，希望對求職者有幫助。祝大家求職順利，進一步夢想實踐！

首先，先思考自己想做什麼。雖然，履歷指導的導師們都很願意提供協助，但即便是再有經驗歷練的人，也無法告訴我們該走哪條路。因此，在預約履歷指導之前，可以先思考自己接下來的規劃，或許無法有個清楚明確的目標，但可以寫下幾個方向、想法，這也幫助自己篩選求職方向與事前的履歷準備。

履歷指導的重點當然是履歷囉！因此，撰寫履歷是必要的事前工作。在還不知道怎麼著手之前，可以上網了解一般制式履歷的格式、內容，大量收集資料與比較，可以幫助自己構思。與其煩惱該採用傳統格式或西式履歷，重點應該擺在如何讓自己的履歷清楚、簡單、明瞭。

如果在履歷指導前，需要事先寄送履歷，轉成pdf檔是常見且正確的作法，並且，再三檢查。

在郵件內容中可以寫下約訪目的、想問的問題、預約場次與個人聯絡方式，事先提供一些資訊便於導師作準備，屆時討論能更聚焦。

在撰寫郵件也有一些細節要注意，例如郵件主旨、收件人郵件地址；千萬別忘記附上寄信的目的－附上履歷與相關文件。記得將檔名稍作修改，＂Resume＂、＂履歷＂、＂自傳＂都只是給自己看的檔名。最後，寄送前再確認一次檔案內容、郵件。

最後就是履歷指導當天了！即使有寄送履歷在先，建議可以多準備一份紙本資料及相關文件；注意當天行程規劃與事先查看交通路線，遲到不只是失禮，更是影響自己的權益。

其實，光是履歷指導的事前準備就是一次很好的求職預演，包含履歷撰寫、郵件撰寫與寄送、履歷指導的出席及面談準備…...等。有了充足的事前準備，相信在接下來的履歷指導可以收穫多多喔！

億霈科技企業實習計畫(C.I.P.)部落格
http://yottalabscip.pixnet.net/blog

辦公室附近新開了家複合烘培坊，手腳快的福利小天使當然已經準備好團購單啦！

看著團購單上琳瑯滿目的點心…嗚…我的減肥大計啊～(淚)。

億霈科技企業實習計畫(C.I.P.)部落格
http://yottalabscip.pixnet.net/blog

這本書是用「綠野仙蹤」的故事討論當責（Accountability）。從膽小獅尋求勇氣（正視問題）、錫樵夫尋求熱情（承擔責任）、稻草人尋求智慧（解決問題），到桃樂絲則是引導大家脫離被害人循環，激勵同伴走上當責的領導者（著手完成、激勵領導）。

被害者循環（Victim cycle）是指，「當人和組織在面對個人或集體製造的惡果時，往往會有意識或無意識地逃避責任，這時候他們的思想行為是在水平線下。」長期處在水平線下就會陷入被害者循環。被害者循環有六大陷阱： (1) 忽視或否定、(2) 推託（那不是我的工作）、(3) 怪罪別人、(4) 茫然困惑（告訴我該怎麼做）、(5) 掩蓋狐狸尾巴、(6) 等等看。

要避免陷入被害者循環，每個人應採取當責的態度，不斷自問：「個人選擇超越自己的環境，發自內心、願意為自己的際遇做主；並發揮智慧、熱情和勇氣，採取正視現實、承擔責任、解決問題、著手完成的當責步驟，最後終能交出成果、達成目標。」這就是奧茲法則（The Oz Principle）。

當責是一個過程，不是單一事件，在任何一個階段都有可能往水平線下掉，這是正常的。但學會當責的人會立即警覺，不會在被害者循環中逗留太久，並為此做出改變。當責的步驟：正視現實 (see it) 、承擔責任 (own it) 、解決問題 (solve it) 、著手完成 (do it)；不斷問自己：我還可以做什麼以取得成果？

書中最後也探討在組織中的當責，以及身為領導人該如何激勵團隊勇於當責，在團隊中建立起「當責」的文化。

邊看這本書就開始邊反省自己，原來先前一些覺得如何如何似乎都是為自己的解套找藉口，都是讓自己沉淪在水平線下。書上舉很多例子，不僅是抱怨，就算是等待事情發生都不可以，也不可以問別人我該怎麼做，反而應該要經常自問『還有什麼我可以做的？』。

這讓我有點理解Project leader在跟我討論時，常常會問我『你的建議是什麼？』『如果是你，你會怎麼做？』『你來找我前，有先想過要怎麼解決嗎？』。一開始會覺得很煩，就是不會才會求救啊！可是，經過幾次後，我現在都會帶著問題與幾種我認為可行的解決方案跟Project leader討論，討論變得更有效率，案子也更有進度，真的覺得『這個專案我能幫上忙！』。超有成就感der！

億霈科技企業實習計畫(C.I.P.)部落格
http://yottalabscip.pixnet.net/blog

億霈科技企業實習計畫(C.I.P.)部落格
http://yottalabscip.pixnet.net/blog

最近小實習生我發現了省錢又健身的方式－騎腳踏車去實習！

花費比公車捷運少、環保又能健身，非常的划算呢！

雖然，南軟園區周邊有好幾個YouBike站，流動率也很高，但遇到上下班尖峰時間還是很容易搶不到車，還好，這一點也難不倒我喔！

億霈科技企業實習計畫(C.I.P.)部落格
http://yottalabscip.pixnet.net/blog

更多內容，請看﹝前進職場，起步走！﹞

億霈科技企業實習計畫(C.I.P) 部落格
http://yottalabscip.pixnet.net/blog